Профсоюз юристы консультация

профсоюз юристы консультация

Бесплатные консультации профсоюзных юристов на Минщине проводятся каждый последний четверг ежемесячно. В ноябре — Консультируйся у юристов в чате Задай вопрос сразу юристам. Намерете Юридически Консултации. Търсете бързо, точно и умно в ZapMeta!

Профсоюзные юристы - всегда на связи! -

Примечание: Обращаем Ваше внимание, что мы оставляем профсоюз юристы консультация собой право отвечать на вопросы, связанные только с применением трудового законодательства. Личный прием членов профсоюзов в юридической консультации осуществляется ежедневно с до Гончаров Д.

Под диктовку подал ему в выходной в 6. Подал в их присутствии заявление на увольнение по согласию сторон. После одумался и подал в суд, что мне можно сделать знаю что во многом ошибся но считаю что моей вины нет.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является соглашение сторон ст. Для увольнения по соглашению сторон недостаточно написания работником заявления об увольнении по данному основанию. Работодатель и работник должны подписать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора.

Полагаем, что в данном случае понуждение к написанию заявления об увольнении по соглашению сторон под угрозой увольнения нельзя рассматривать как добровольное волеизъявление работника.

В случае оспаривания увольнения в судебном порядке Вам необходимо представить доказательства, опровергающие профсоюз юристы консультация нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также подтверждающие факт принуждения к увольнению в том числе, медицинское заключение, свидетельские показания.

Согласно подпункту 5 пункта 5 Порядка проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения алкогольного, наркотического или иного токсическогоутв. Однако данная норма не исключает возможности самостоятельного прохождения работником медицинского освидетельствования. В частности, в ходе медицинского освидетельствования врачом-специалистом проводится исследование выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя. Если показатели профсоюз юристы консультация абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе выше 0,16 мг на литр, состояние опьянения считается подтвержденным.

Через минут после первого исследования необходимо провести повторное исследование выдыхаемого воздуха п. Ярославль, ул. Волжская набережная, 59, тел. Добрый вечер, разъясните пожалуйста, должна ли быть разница в оплате воспитателям работающих на группах комбинированных, где есть дети овз не более 5 и группах компенсирующийся направленности где все дети овз от 10 до 14 детей.

Должны ли руководители доплачивать воспитателям на компенсирующийся группах? Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда ст. В муниципальных учреждениях системы оплаты труда работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления ст.

Согласно пункту 1. Красноярска от Размеры окладов должностных окладовставок заработной платы конкретным работникам устанавливаются руководителем учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов должностных окладовставок заработной платы, определенных в коллективных договорах, локальных нормативных актах п.

Кроме того, с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника по решению руководителя учреждения производятся выплаты стимулирующего характера п. Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества труда работников устанавливаются в примерных положениях об оплате труда п.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере ч. Дети с ограниченными возможностями здоровья обучаются по адаптированным программам либо в группах компенсирующей направленности, которая вся состоит юридические банковские консультации таких обучающихся, либо в группах комбинированной направленности, в которой осуществляется их совместное образование со здоровыми детьми п.

Профсоюз юристы консультация, при оплате труда педагогических работников работодателю необходимо учитывать особенности и специфику работы в группах для воспитанников с ОВЗ с использованием выплат стимулирующего характера, в том числе в зависимости от количества детей с ОВЗ в сформированных группах. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска воспитателей дошкольных образовательных организаций, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и или лицами, нуждающимися в длительном лечении, составляет 56 дней подраздел 2 раздела 1 Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утв.

Все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Кроме того, для предоставления воспитателям отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется обязательное формирование группы только детьми, имеющими ОВЗ письмо Минобрнауки России от Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья установлена пунктом 2.

Действие Конвенции не применяется к юристы консультация в москве вышедшим на пенсию до вышеуказанного срока. Зурабов или вопреки п. При этом общая сумма пособия должна быть достаточной для поддержания здоровья и надлежащего материального профсоюз юристы консультация семьи получателя п.

В целях определения направлений и задач по обеспечению развития в Российской Федерации пенсионной системы Правительством Российской Федерации утверждены Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации распоряжение от Указанными документами поставлены задачи развития пенсионной системы и меры защиты старшего поколения.

В частности, по обеспечению коэффициента замещения трудовой пенсией по старости до 40 процентов утраченного заработка при нормативном страховом стаже и средней заработной плате. Согласно пункту 3 статьи 65 Конвенции максимальные пределы для ставки пособия или для размера заработка, принимаемого во внимание для исчисления пособия, могут устанавливаться национальным законодательством.

При определении расчетного размера трудовой пенсии предельный максимум отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации - в размере не свыше 1,2 - установлен пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от С 1 января года вступил в силу Федеральный закон от С указанной даты Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему ч.

Тем не менее, Конституционный Суд Российской Федерации указал, что положение статьи 30 Федерального закона от В частности, сохранение и развитие системы обязательного социального страхования работающих и предоставление профсоюз юристы консультация этой основе гарантированного уровня пенсий, социальных пособий, а также установление их объективных параметров и размеров в соответствии с международными стандартами.

В профсоюз юристы консультация достижения реализации поставленных задач профсоюзам необходима активная поддержка всех граждан. Обязывает ли закон наймодателя собственника жилого помещения зарегистрировать нанимателя в данном помещении. Может ли наниматель по закону добиться согласия у собственника на регистрацию.

Если гражданин вообще не имеет регистрации места жительства может ли он голосовать и быть избранным в органы власти? Пользоваться мед помощью по полису ОМС. Вступать в брак, поступать в учебное заведение, определить детей в муниципальный детский сад.

Заключить трудовой договор? Часть 2 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости, в частности, от места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребыванияза исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения предусмотрены федеральными законами.

Отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ часть 1 статьи 27Законом Российской Федерации от В соответствии с пунктом 4 статьи 3 Федерального закона от Профсоюз юристы консультация этом бесплатное оказание медицинской помощи медицинскими организациями осуществляется на всей территории Российской Федерации в объеме, установленном базовой программой обязательного медицинского страхования ч.

Обращаем Ваше внимание, что мы оставляем за собой право отвечать на вопросы, связанные только с применением трудового законодательства см. Доброго времени суток. У нас с руководством интерната последнее время остро стоит вопрос о ежегодном оплачиваемом отпуске среди медицинских работников. Все сотрудники работают давно, более 10 и 20 лет. Я устроилась в интернат на свою должность 17 ноября года, потом брала отпуск без содержания более 14 дней и как говорит отдел кадров- мой отпуск сдвинулся.

Раньше мы отпуска брали в течение года не зависимо от месяца устройства, а теперь отдел кадров ведёт счёт с момента устройства. Для того, инвалидам 2 группы взять часть отпуска говорят что мы профсоюз юристы консультация отработать не менее 6 месяцев, а чтоб взять полный отпуск мы должны отработать 9 месяцев. Уже 3 года подряд мне отказывают в использовании 1й части отпуска, говорят что я не наработала на отпуск.

В ТК написано, что первый отпуск может быть по истечению 6 месяцев, а последующие отпуска могут быть в любое время года, значит если мой отпуск сдвинулся то с 20 декабря по 20 декабря следующего года, но отдел кадров и начальник юридического отдела на это не идут, а говорят, что обязательное условие- это отработать 6 месяцев и по их подсчётам получается, что если мне делить отпуск, то первую часть отпуска я могу взять только с 20 июня, а полность отпуск могу взять только после 20 сентября.

Помогите пожалуйста разобраться нам в этом вопросе. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском ч.

Необходимо отметить, что в стаж работы, который дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в таких условиях время ч. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя ч. Положения Трудового кодекса РФ конкретизируют Правила об очередных и дополнительных отпусках утв.

Согласно пункту 1 Правил очередной отпуск предоставляется один раз в течение года работы незаконная вырубка деревьев у данного работодателя, считая со дня поступления на работу, то есть один раз в рабочем году.

Однако при применении данной нормы следует учитывать положения пункта 12 Правил, согласно которому при установлении очереди может быть предусмотрено предоставление отпуска тому или иному работнику до наступления у него права на отпуск авансом. Информируем, в настоящее время Правила действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ст. Часть 4 статьи ТК РФ устанавливает, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Минтруд России в письме от В случае если какие-либо периоды времени в соответствии с частью 2 статьи ТК РФ Кодекса не включаются в стаж работы для отпуска, то окончание рабочего года "отодвигается" на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

График отпусков обязателен как для профсоюз юристы консультация, так и для работника ст. Кроме того, Трудовой кодекс РФ не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного основного оплачиваемого отпуска, то есть пропорционально отработанному в данном рабочем году времени.

В связи с этим отпуск, независимо от времени, проработанного в рабочем году, предоставляется полным, то есть установленной продолжительности. С учетом профсоюз юристы консультация части 1 статьи ТК РФ разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно по соглашению между работником и работодателем.

Обращаем Ваше внимание, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях должен предоставляться в сроки, установленные для каждого работника графиком отпусков, а его продолжительность должна быть пропорциональна фактически отработанному во вредных условиях времени п.

Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы профсоюз юристы консультация 20 декабря по 19 декабря следующего года в том числе в случае разделения его на части должен предоставляться работнику в сроки, установленные графиком отпусков, в любое время рабочего года.

Требование работодателя о необходимости выполнения обязательного условия - отработки 6 или 9 месяцев не соответствует положениям действующего законодательства. Добрый день! Прошу разъяснить: при наличии двух оснований для применения Особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников отдельные категории медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую скорую специализированную медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации и Особенностей для медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведенияа именно на рабоче месте врача-психиатра выездной бригады скорой медицинской помощи, необходимо-ли применять указанные особенности одновременно?

Специальная оценка условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда с учетом Особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения п.

При отнесении условий труда к классу подклассу условий труда на рабочих местах профсоюз юристы консультация оценивается их травмоопасность п. Кроме того, к особенностям проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую скорую специализированную медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации п.

Соответственно, в ходе проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте врача-психиатра выездной бригады скорой медицинской помощи обязательным исследованиям испытаниям и измерениям подлежат не только химический фактор; биологический фактор; тяжесть трудового процесса; напряженность трудового процесса п. В школе существует первичная профсоюзная организация и, соответственно, председатель профсоюзного комитета не освобождённый.

За поддержку законодательных инициатив руководства, полное игнорирование прав, а также социально-экономических интересов сотрудников, из надтарифного фонда, директор ежемесячно выплачивает председателю профкома надбавку к зарплате.

Не усматривается ли в действиях директора школы коррупционной составляющей? Согласно пункту 2. Принципы построения деятельности профсоюза определены пунктом 2. Таким образом, защиту прав членов профсоюза осуществляет профсоюзный комитет — выборный коллегиальный орган.

Осуществляя защитную функцию, профком, как представитель работников, обеспечивает согласование интересов работников и работодателя, в частности, при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора ст. Профком через коллективный договор добивается установления льгот и преимуществ для работников; соблюдения требований охраны труда; и других условий, более благоприятных по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами.

: Профсоюз юристы консультация

Юридическая консультация Московской Федерации профсоюзов работает: КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТА ПО ДЕКРЕТНОМУ ОТПУСКУ Телефон: 8 Сайт: mgoprof. С какими вопросами граждане обращаются в профсоюзные комиссии по трудовым спорам? В соответствии с пунктом 4 статьи 3 Федерального закона от Юридическая консультация при ДТП Бесплатная консультация юриста при заказе услуги. Вторник, четверг: с до .
Юридическая консультация Профсоюз юристы консультация Долгоруковская 6 юридическая консультация
Консультация юриста по вопросам профсоюза работников Налоговые льготы для многодетных Москва Телефоны горячей линии юридической консультации
Адвокаты у м. «Профсоюзная» Профсоюз юристы консультация 882
профсоюз юристы консультация

Видео по теме

Республиканский комитет профсоюза: пр-т Победителей 21,г. Минск тел. Диско Татьяна Профсоюз юристы консультация главный правовой инспектор труда. Организация и проведение социально ответственного реструктурирования предприятия. Методические рекомендации, год. Правовую помощь в регионах по вопросам, не требующим дополнительного изучения и предоставления документации, можно получить у правовых главных правовых инспекторов труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения по телефону либо с использованием электронной почты.

Брестский областной комитет профсоюза ул. Маркса,г. Брест тел. Витебский областной комитет профсоюза ул. Калинина, 4,г. Витебск тел. Гомельский областной комитет профсоюза ул. Советская, 29,г. Профсоюз юристы консультация тел. Советская, 4,г. Гродно тел. Ульяновская, 5,г. Свободы, 23, г. Комиссариатский, 5,г. Могилев тел.

О профсоюзе. Уставные документы. Социальное партнерство. Электронные обращения. N 5 "Об усилении требований профсоюз юристы консультация руководящим кадрам и работникам организаций". C 12 по 16 ноября года в стенах Витебского государственного ордена Дружбы народов медицинского Поиск по сайту.

Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения пр. Победителей, г. Минск Тел. Карта сайта.

Юридическая консультация Московской Федерации профсоюзов работает: -

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Окажем помощь пострадавшему и его семье! Бесплатная консультация Адвоката, Комиссара, Юриста! В нашей команде: Адвокаты Аварийный Комиссары Юристы Показать полностью… Которые готовы оказать Вам бесплатную профсоюз юристы консультация поддержку в вопросе несчастного случая на тяжёлом производстве, например: шахты, рудники, газо и нефтедобывающее профсоюз юристы консультация, стройка больших объектов мосты, дамбы, высотки, заводы и.

Работа оказывается по всей России! Если Вы пострадавший или родственник пострадавшего погибшего человека, тогда ждём Вашего обращения!

Приветствуем Вас у нас в сообществе! Хотели бы чуть детальней рассказать Вам о нашей работе. Ни для кого не является секретом, что наши близкие, знакомые травмируются на производстве. Причем подчас травмы бывают тяжелые и смертельные. Показать полностью… Так вот, большинство граждан и не знает, что при тяжелых и смертельных травмах кроме общих компенсаций больничный, выплаты с производства возможны и компенсации в зависимости от отрасли где работал потерпевший. Причем суммы компенсаций могут составлять тысячи, сотни тысяч рублей.

Наша компания готова предложить помощь в получении компенсаций пострадавшим на производстве! Мы рассматриваем травмы полученные на опасном производстве шахты, котельные, краны, лифты, химическое производство, вахты, стройки и.

Конечно в любом случае необходимо разбираться и проводить расследование. Срок давности по таким делам нет! Даже если несчастье произошло пять, семь лет назад можно получить компенсации. В Красноярском крае обрушился автомобильный мост.

Серьезно пострадало 4 человека. У всех тяжелые травмы. Справочник юридическая консультация добиться получения компенсаций в сотни тысяч рублей на каждого. В Новосибирске рабочий упал с высоты 7 этажа вместе с подъемником. Тяжелейшее состояние. Масса переломов. Предприятие передало семье 30. И все… Удалось добиться миллионной профсоюз юристы консультация.

Наша команда работает по всей России! Новосибирск, ул. Красный проспект, д. Юрнэт - профессиональная юридическая помощь www. Записи сообщества Поиск Отмена. Жилищные споры актуальные всегда! Не так давно к нам обратился Клиент с не стандартным вопросом. Требовалось доказать его родственную связь с умершей матерью. Также требовалось обязать Мэрию признать нашего Клиента собственником служебного жилья с правом на приватизацию.

Наш профсоюз юристы консультация провёл кропотливую работу и успешно завершил данное дело, в пользу нашего Клиента. Показать полностью… Наша команда работает по всей России! Новосибирск или г. Наш ведущий специалист юрист Эйслер Антон Александрович, рассказывает о способах нашей работы в суде удалённо!

Многим данное видео будет полезно так как совершают ошибки в том, что самостоятельно приходят в суд и получают или отказ, или минимальные компенсации. Также Вы можете публиковать свои вопросы на стене группы самостоятельно через кнопку "Предложить новость". В данной ситуации наша команда может помочь пострадавшим и семьям погибших людей!

В нашей команде: 1. Производственно-аварийный комиссар, который сможет провести полную проверку по данному делу и индивидуально проработать каждого пострадавшего. Показать полностью… 2. Юристы, которые окажут бесплатную юридическую консультацию. Таким образом, жертвами происшествия стали уже профсоюз юристы консультация человека: двое скончались 18 ноября, еще один погиб в день ЧП.

В больнице остаются двое раненых. По факту происшествия возбуждено уголовное дело по статье Ранее Следственный отдел СК РФ по Новороссийску организовал доследственную проверку по факту взрыва на территории нефтебазы 7 ноября.

В результате ЧП пострадало 6 человек в возрасте от 22 до 35 лет - они получили ожоги различной степени тяжести. ЧП случилось около В на место прибыли первые подразделения. Они установили, что произошло возгорание резервуара подземного хранения нефтепродуктов. Уже в им удалось локализовать пожар на территории кв. Спустя еще некоторое время его потушили.

На месте работали 91 человек и 33 единицы техники, в том числе от МЧС России - 33 человека, 9 единиц техники. Сегодня, наш ведущий специалист Эйслер Антон Алексеевич, утвердил позиции доверителя в споре. Апелляционный иск был отклонён! Томск Статья удалена. Всё чаще нам стали задавать ряд вопрос о сроке давности иска. И всё чаще о сумме морального вреда. В году наша команда "Профсоюз" защитила интересы потерпевших в Красноярском крае. В один из рабочих дней года велось плановое строительство моста, на территории находились рабочие, которые выполняли свои обязанности.

В какой-то момент началось обрушение моста, серьёзно пострадало 3 человека! Сотрясения, переломы позвоночника, костей, ушибы, рваные раны мягких тканей и.

Спустя 2 года после трагедии, к нам обратились за помощью и нам удалось добиться справедливости и полных компенсаций в пользу пострадавших! Потерпевшие реально получили более миллиона рублей.

Это несмотря на то, что профсоюз юристы консультация фактически являлся неплатежеспособным. Наши знание и опыт помогли людям в трудное время! Было бы смешно, если бы не было так профсоюз юристы консультация К сожалению в России такой вид подписания техники безопасности является нормой.

Но не только работодатель проявляет халатность в этом, но и работник так как махнул рукой на то, что защитит его права и главное - здоровье, или даже жизнь! Показать полностью… Команда наших специалистов поможет, Вы не останетесь один на один с этой бедой! Вы можете воспользоваться бесплатной консультацией или получить полную защиту от наших специалистов. Друзья, мы готовим выпуск и хотим сделать его юридическая консультация лекс Вас максимально полезным!

Напоминаю, что мы ведём бесплатную консультацию и оказываем помощь уже пострадавшим на производстве.

Comments

  1. Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *